|
بررسی خشونت محیط کار پرستاران مراقبت ویژه
|
محمد علی چراغی   ، نسای نوغان ، عباس مقیم بیگی ، علی بیک مرادی |
|
|
|
چکیده: (3564 مشاهده) |
| چکیده اهداف: اثرات خشونت محیط کار به نحوی است که پرستاران آن را یکی از مهمترین دلایل ترک حرفهی پرستاری برمیشمارند. از این رو مطالعهی حاضر با هدف « تعیین دیدگاه پرستاران مراقبت ویژه در مورد خشونت محیط کار» انجام شد. روشها: مطالعهای مقطعی از نوع توصیفی – تحلیلی بر روی پرستاران بخشهای ویژه مراکز آموزشی درمانی شهر همدان در سال 1388 انجام شد. نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده به تعداد 170 نفر صورت گرفت. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه تعدیل شده خشونت محیط کار مینهسوتا و شامل 52 سوال بود. دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS16 و آمار توصیفی تجزیه و تحلیل شد. یافتهها: شیوع خشونت 1/74 درصد بود. بیشترین نوع خشونت به ترتیب سوءرفتار کلامی، تهدید، ضرب و جرح جسمی و آزار جنسی و بیشترین عاملین خشونت، بیمار و همراهان وی بودند. گزارش دهی خشونت بیشتر از نوع شفاهی و پیگیری قانونی آن کم بود که مهم ترین دلیل آن، احساس بیفایده بودن گزارش بود. بیشتر پرستاران از نحوه اداره خشونت در موسسه خود رضایت نداشتند. نتیجهگیری: با وجود شیوع بالای خشونت، گزارش کتبی و پیگیری قانونی آن کم است. با آموزش به پرستاران، حمایت مدیران، نظارت بر حضور همراهان بیمار در بخش، تقویت نگهبانی و ارتباط بین فردی موثر به نظر می رسد بتوان از میزان این خشونت کاست. |
|
| واژه‌های کلیدی: خشونت، محیط کار، پرستار مراقبت ویژه، بیمارستان |
|
|
متن کامل [PDF 99 kb]
(2131 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1397/12/12 | انتشار: 1391/4/25
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
