مرکز تحقیقات مراقبت‌های پرستاری و مامایی، پژوهشکده جامع سلامت مادر و کودک، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران ، nasiriani@gmail.com
چکیده: (46 مشاهده)
زمینه و هدف:پاندمی کووید- 19 به عنوان یک چالش تمامی سیستم‌های بهداشتی درمانی را تحت تأثیر قرار داد. بحران‌ها فشار زیادی را بر روی کادر درمان مشغول به خدمت به خصوص در شهرستان‌های کوچک که بیمارستان‌ها در آنجا تخصصی نیستند وارد می‌کند. لذا مطالعه حاضر با هدف تبیین چالش‌های بخش سی سی یو در بیمارستان‌های غیر تخصصی در شهرستان‌های کوچک در مواجه با پاندمی کووید-19 از دیدگاه ارائه‌دهندگان خدمات اجرا شده است. روش‌ها:مطالعه حاضر کیفی و از نوع تحلیل محتوای قراردادی است. به صورت هدفمند مشارکت‌کنندگان از بخش سی سی یو بیمارستان‌های شهرستان میبد و اردکان استان یزد در سال 1401 انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پنج مصاحبه نیمه ساختاریافته با میانگین 45 دقیقه در هر جلسه بهره گرفته شد و روند مصاحبه‌ها تا اشباع کامل داده‌ها ادامه یافت. فرایند تجزیه و تحلیل کیفی داده‌ها بر اساس روش گرانهایم و لاندمن با استفاده از نرم افزار MAXQDA صورت گرفت. یافته‌ها:در این مطالعه از 326 کد باز، ده زیر طبقه و سه طبقه اصلی شامل: تغییر ناگهانی محیطی ساختاری (تبدیل بخش سی سی یو به آی سی یو کووید، تغییر کاربری ناخواسته بخش، کمبود تجهیزات و امکانات بخش سی سی یو)، ناخرسندی کارکنان (نارضایتی پزشکان، نارضایتی پرستاران از بخش، نارضایتی پرستاران از کم توجهی به خدمات پرستاران غیر کرونایی، نارضایتی پرستاران از دانش و مهارت ناکافی کار آی سی یو و تغییر روش برنامه‌نویسی شیفت‌های پرستاران از ماهانه به روزانه)، مدیریت ناکافی بیماران قلبی عروقی (از دست رفتن بیماران قلبی و کاهش مراقبت تخصصی بیماران قلبی در بخش جایگزین سی سی یو) استخراج شد. نتیجه‌گیری:یافته‌های مطالعه حاضر نشان داد چالش‌های متفاوتی در بیمارستان‌های حومه و کوچکتر است که نیاز به لزوم یک رویکرد سیستماتیک و جامع در مدیریت بحران‌های بهداشت عمومی است. پیشنهاد می‌شود برای پرستاران و کارکنان بهداشتی دوره‌های آموزشی منظم و مداوم در زمینه نحوه‌کار با تجهیزات آی سی یو طراحی و اجرا شود. مدیریت بیمارستان‌ها به بهینه‌سازی شرایط فیزیکی بخش‌های سی سی یو به خصوص در بحران‌ها توجه بیشتری داشته باشند. بررسی و اصلاح شیوه‌های توزیع و برنامه‌ریزی شیفت‌های کاری پرستاران، به ویژه در زمان بحران، می‌تواند به کاهش استرس و افزایش کارایی کارکنان کمک کند. توجه به حقوق و مزایا وتوزیع عادلانه بینکارکنانمورد توجه بیشتری قرار گیرد تا به افزایش انگیزه و رضایت شغلی پرستاران کمک کند.
Fazljoo S E, Azizadini S S, Dehghani A, Salmani E, Nasiriani K. Explaining the Challenges of the CCU Department in Non-Specialized Hospitals in Small Cities in the Face of the Covid-19 Pandemic: A Qualitative Study. jccnursing 2025; 17 (4) :9-18 URL: http://jccnursing.com/article-1-805-fa.html
فضل جو سیده الهام، عزیزالدینی سید شهاب الدین، دهقانی عباسعلی، سلمانی ابراهیم، نصیریانی خدیجه. تبیین چالش‌های بخش سی‌سی‌یو در بیمارستان‌های غیر تخصصی شهرهای کوچک در مواجه با پاندمی کووید- 19: یک مطالعه کیفی. پرستاری مراقبت ویژه. 1403; 17 (4) :9-18
