گروه روانشناسی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران ، amirfakhraeishz@gmail.com
چکیده: (200 مشاهده)
زمینه و هدف: ارزیابی فرسودگی شغلی پرستاران بهعنوان یک راهکار پیشگیرانه در ارتقای سلامت روانی و بهبود کیفیت زندگی آنها اهمیت ویژه‌ای دارد. با توجه به فشارهای کاری شدید در دوران همه‌گیری کرونا، نیاز به ابزار ویژه پرستاران برای سنجش فرسودگی شغلی آنان احساس می‌شد. هدف این مطالعه طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه‌ای جدید برای ارزیابی فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در استان هرمزگان بود. روش‌ها: این مطالعه با استفاده از روش مطالعه آمیخته متوالی اکتشافی (ترکیب روش‌های کیفی و کمی) انجام شد. جامعه آماری شامل پرستاران شاغل در استان هرمزگان در سال 1401 بود. در مرحله نخست، سؤالات اولیه پرسشنامه از طریق مصاحبه استخراج شد. سپس 590 پرستار به صورت تصادفی انتخاب شدند. از این تعداد، 100 نفر برای بررسی روایی همزمان، 290 نفر برای تحلیل عاملی اکتشافی، 150 نفر برای تحلیل عاملی تأییدی و 40 نفر برای بررسی پایایی شرکت داشتند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی محقق‌ساخته و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاک- جکسون بود. روایی ابزار با روش‌های صوری، محتوایی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و همگرا و پایایی آن با استفاده از روش‌های همسانی درونی، پایایی تصنیفی و آزمون- بازآزمون بررسی شد. یافته‌ها: پرسشنامه طراحی‌شده در ارزیابی روایی صوری (کیفی و کمی) قابل قبول است، هرچند دو گویه اصلاح و بازبینی شد. روایی محتوایی نیز تأیید شد، اما اصلاحاتی در برخی گویه‌ها انجام گرفت. تحلیل عاملی اکتشافی پنج عامل اصلی را با 74/23 درصد واریانس شناسایی کرد و ساختار پرسشنامه با 29 سؤال تأیید شد. تحلیل عاملی تأییدی مدل پنج‌عاملی را با شاخص‌های2/30 = χ²/df، 0/91 = GFI، 0/91 = CFI، 0/91 = IFI، 0/87 = NFI، 0/87 = AGFI، 0/79 = PNFI و 0/93 = RMSEA تأیید نمود. تحلیل روایی همگرا، همبستگی مناسبی را نشان داد (0/71=r ). ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه 0/93 و برای خرده‌مقیاس‌ها بیش از 0/80 بود. پایایی پرسشنامه با آزمون بازآزمون و ضریب همبستگی 0/91 نیز تأیید شد (0/01>P). نتیجه‌گیری: پرسشنامه فرسودگی شغلی طراحی‌شده ابزاری معتبر و پایا برای ارزیابی فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در استان هرمزگان است و می‌تواند به عنوان یک ابزار علمی و کاربردی مورد استفاده قرار گیرد.
Bahmaniar S, Amirfakhraie A, mohamadisoliemani M, Zarei E. The Development and Validation of a Job Burnout Questionnaire for Iranian Nurses: A Case Study of Nurses Working in Hormozgan Province. jccnursing 2025; 17 (3) :37-48 URL: http://jccnursing.com/article-1-789-fa.html
بهمن یار صدف، امیرفخرایی آزیتا، محمدی سلیمانی محمدرضا، زارعی اقبال. ساخت و اعتباریابی پرسشنامه فرسودگی شغلی در بین پرستاران ایرانی: مطالعه موردی پرستاران شاغل در استان هرمزگان. پرستاری مراقبت ویژه. 1403; 17 (3) :37-48
