|
نقش هوش معنوی در پیش‌بینی عملکرد شغلی پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تبریز در سال 1403: یک مطالعه مقطعی
|
بابک رشتی   ، علی اصغرزاده ، امیر تیمورپور ، مریم جدید میلانی* |
| گروه پرستاری دانشکده پرستاری، دانشگاه شاهد، تهران، ایران ، milani2000ir@yahoo.com |
|
|
چکیده: (111 مشاهده) |
زمینه و هدف: پرستاری در بخش‌های مراقبت ویژه یکی از مهم‌ترین و حساس‌ترین حوزه‌های حرفه‌ای در نظام سلامت است و عملکرد شغلی پرستاران به عنوان فعالیت‌های مؤثر و متضمن کیفیت خدمات درمانی در انجام فعالیت‌ها و مسئولیت‌های مرتبط با مراقبت مستقیم از بیمار است. هوش معنوی از جمله موارد مهمی هستند که در عملکرد پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه از درجه اهمیت بالایی برخوردارند. بنابراین، پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش هوش معنوی در پیش‌بینی عملکرد شغلی پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تبریز در سال 1403 انجام شد.
روش‌ها: پژوهش حاضر به روش مقطعی بر روی 259 پرستار شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه در سال 1403 انجام شد. در این پژوهش از روش نمونه‌گیری چند مرحله‌ای استفاده شد. به صورت در دسترس، چهار بیمارستان (امام رضا (ع)، سینا، شهید مدنی و رازی) که دارای بخش‌های مراقبت ویژه بودند، انتخاب شد. سپس با توجه به میزان تعداد پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه، سهم هر بیمارستان به نسبت افراد واجد شرایط ورود به مطالعه تعیین شد. درون هر مرکز نیز نمونه‌گیری پرستاران بخش مراقبت ویژه به صورت در دسترس انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه هوش معنوی عبدالله‌زاده و پرسشنامه عملکرد شغلی (Paterson’s Job Performance Questionnaire) بود.
یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد سطح هوش‌معنوی اکثریت پرستاران(45/6 درصد) بالا که میانگین آن 15/068 ± 119/96 بود. اکثریت پرستاران (93/8 درصد) دارای عملکرد شغلی قوی با میانگین 7/579 ± 37/54 بودند. ارتباط بین هوش معنوی و عملکرد شغلی ارتباط متوسط مستقیم و معنی‌داری (0/373 = r و 0/001>P) وجود داشت. مدل رگرسیونی پیش‌بینی عملکرد شغلی توسط هوش معنوی و عملکرد شغلی معنی‌دار بود (0/001>P) و 15 درصد واریانس عملکرد شغلی به وسیله پریشانی هوش معنوی تبیین می‌شود.
نتیجه‌گیری: امید است نتایج پژوهش حاضر بتواند در ارائه راهبردهای عملی در ارتقاء سطح آگاهی سیاستگذاران، مسئولان و پرستاران در جهت ارتقاء سطح هوش معنوی و اثرات آنها بر میزان عملکرد شغلی پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه بکار رود.
|
|
| واژه‌های کلیدی: هوش‌معنوی، عملکرد شغلی، پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه |
|
|
متن کامل [PDF 1202 kb]
(39 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1403/5/25 | پذیرش: 1403/11/29 | انتشار: 1404/5/22
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
