fa ارتباط خودپنداره حرفه‌ای با استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش مراقبت‌های ویژه تخصصي Special پژوهشي Research <strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">زمینه و هدف:</span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> پرستاران شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه، مکرراً تحت تأثیر عوامل استرس‌زای محیط کار قرار می‌گیرند. از آنجا که خودپنداره حرفه‌ای&nbsp; بخشی از ساختار مراقبتی است و عملکرد پرستار را تحت تأثیر قرار می‌دهد و به پرستاران در انجام نقش‌های متعدد کمک می‌کند تا با غلبه بر شرایط کاری استرس‌زا مراقبت مطلوب‌تری از بیماران داشته باشند، مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط خودپنداره حرفه‌ای با استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه در بیمارستان‌های آموزشی شهر تهران انجام شد.</span></span></span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">مواد و روش &shy;ها:</span></span></strong> <span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">این پژوهش یک مطالعه توصیفی</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-size:11.0pt;">&ndash;</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> همبستگی است، در سال 1399 بر روی 126 پرستار شاغل در بخش مراقبت ویژه در شهر تهران انجام شد. در این پژوهش روش نمونه‌گیری طبقه‌ای با تخصیص متناسب استفاده و تعداد نمونه‌های بخش‌های هر بیمارستان مشخص شد و با در نظر گرفتن معیارهای ورود به پژوهش در نهایت نمونه‌گیری در هر یک از بخش‌های مراقبت ویژه انجام گرفت. ابزارگردآوری داده‌ها شامل پرسش‌نامه جمعیت شناسی، پرسش‌نامه بررسی خودپنداره حرفه‌ای پرستاران </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">(</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:10.0pt;">NSCQ: Nurse Self-Concept Questionnaire</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">)</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> و پرسش‌نامه استاندارد شده استرس شغلی </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">(</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:10.0pt;">Job Stress Scale</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">)</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> بود.</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:11.0pt;"></span></span></span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">یافته &shy;ها:</span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> نتایج نشان داد میانگین نمره کلی خودپنداره حرفه‌ای 92/35&nbsp; </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-size:11.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> 56/216 بود، بیشترین نمره بدست آمده در بعد مراقبت&nbsp; 28/6</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-size:11.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">42/39 و بعد ارتباطات 89/5 </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-size:11.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">06/39 بود. میانگین نمرات در سایر ابعاد نیز از سطح متوسطی برخوردار بود. هم‌چنین میانگین نمره کلی استرس شغلی 79/4</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-size:11.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">09/39 بود. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین میزان خودپنداره حرفه‌ای و استرس شغلی همبستگی خطی منفی وجود داشت(301/0- ).</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"></span></span></span><br> <strong><span dir="RTL"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">نتیجه&shy; گیری:</span></span></span></strong> <span dir="RTL"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">با توجه به نتایج مطالعه حاضر با افزایش خودپنداره حرفه‌ای پرستاران در بخش‌های مراقبت ویژه استرس شغلی کاهش می‌یابد. لذا لزوم توجه هر چه بیشتر مسئولان را در این زمینه می‌طلبد.</span></span></span></span><span dir="LTR"></span> <strong>Background and Aim:</strong> Nurses working in intensive cares unit are regularly &quot;affected&quot; by stressors in the workplace, professional self-concept is part of the care structure and affects the performance of the nurse and helps nurses in various roles to deal with Overcoming stressful working conditions to have better care of patients. Therefore, the present study was conducted to determine the relationship between professional self-concept and Occupational stress of nurses working in intensive care units in teaching hospitals in Tehran.<br> <strong>Methods:</strong> This study is a descriptive-correlational study. In 2020, it was performed on 126 nurses working in the intensive care unit in Tehran. Data collection tools included a demographic questionnaire, the Nurse Self-Concept Questionnaire (NSCQ) and the standardized Job Stress Scale.<br> <strong>Results:</strong> Results showed that the total mean score of professional self-concept in pediatric nurses was 216.56&plusmn;35.92 and the total mean score of occupational stress in nurses Working in Intensive Care Units was 39.09&plusmn;4.79.The highest score were respectively related to dimensions of care (39.42&plusmn;6.28) and communication (39.06&plusmn;5.89) and the mean scores in other dimensions were also moderate. Moreover, there was a negative linear correlation between occupational stress and professional self-concept.<br> <strong>Conclusion:</strong> According to the results of the present study, Occupational stress decreases with increasing the professional self-concept of nurses in intensive care units. Therefore, it requires the attention of as many officials as possible in this regard. پرستار, بخش مراقبت ویژه, استرس شغلی, خودپنداره حرفه‌ای Nurse Intensive Care Units, Occupational Stress, Professional Self-Concept 17 26 http://jccnursing.com/browse.php?a_code=A-10-218-1&slc_lang=fa&sid=1 Fatemeh Alavizerang فاطمه علوی زرنگ Fatemeh.alavizerang@gmail.com 10031947532846006095 10031947532846006095 No Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Islamic Azad University of Medical Sciences, Varamin-Pishva Branch, Tehran, Iran گروه پرستاری داخلی- جراحی، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ورامین- پیشوا، تهران، ایران Nahid Rajai ناهید رجایی n.rajai22@yahoo.com 10031947532846006096 10031947532846006096 No Department of Mother and Infant, School of Nursing, Aja University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه مادر و نوزاد، پرستاری مراقبت ویژه نوزادان، دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران Batool Nehrir بتول نحریر rnehrir1739@yahoo.com 10031947532846006097 10031947532846006097 Yes Health Management Research Center & Faculty of Nursing, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله (عج)، تهران، ایران