<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Critical Care Nursing</title>
<title_fa>پرستاری مراقبت ویژه</title_fa>
<short_title>jccnursing</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jccnursing.com</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2008-336X</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2008-3084</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.30491</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1391</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2012</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>5</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مقایسه ی نگرش پرستاران بخش های مراقبت ویژه و سایر بخش ها نسبت به حرفه ی پرستاری</title_fa>
	<title>A comparison between the attitudes of nurses in Critical Care Units and other wards towards the nursing profession</title>
	<subject_fa>عمومى</subject_fa>
	<subject>General</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa> چکیده اهداف: با توجه به تأثیر­گذاری نگرش حرفه­ای بر رضایت شغلی و بهبود عملکرد حرفه­ای پرستاران به عنوان یکی از اعضای کلیدیِ تیم بهداشتی، این مطالعه با هدف «مقایسه­ی نگرش پرستاران شاغل در بخش­های مراقبت ویژه با سایر بخش­ها» انجام پذیرفته است. روش­ها: در یک مطالعه­ی توصیفی ـ تحلیلی، تعداد 103 پرستار شاغل در بخش­های مراقبت ویژه و 210 پرستار شاغل در سایر بخش­های دو بیمارستان بقیه الله الاعظم(عج) و قلب جماران، در نیمه­ی اول سال 1389، به روش نمونه­گیری تصادفی، توسط پرسش­نامه­ی نگرش نسبت به حرفه­ی پرستاری، مورد بررسی قرار گرفتند . داده­ها با کمک نرم­افزار SPSS15 و آزمون­های آماری توصیفی و کای اسکوار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته­ها: 2/25 درصد پرستاران شاغل در بخش­های مراقبت ویژه و 5/28 درصد پرستاران شاغل در دیگر بخش­ها نسبت به حرفه­ی پرستاری نگرش منفی یا خنثی داشتند. همچنین با وجود نگرش مثبت بیشتر نسبت به حرفه در میان پرستاران بخش­های مراقبت ویژه، این تفاوت از نظر آماری معنی­دار نبود ( 05/0&lt;; p ). نتیجه­گیری: با توجه به این که حدود یک­سوم پرستاران هر دو گروه شاغل در بخش­های ویژه و غیر ویژه نسبت به حرفه­ی پرستاری نگرش منفی داشتند، انجام پژوهش­های کاربردی گسترده به منظور شناسایی علل و عوامل مؤثر بر نگرش­ منفی پرستاران نسبت به حرفه­ی پرستاری و اتخاذ تدابیر مدیریتی برای دست­یابی به نگرش مثبت و در نهایت، رضایت شغلی پرستاران، به منظور ارتقای کیفیت مراقبت از بیماران، توصیه می­شود. </abstract_fa>
	<abstract> Aims: According to the influence of professional attitudes on job satisfaction and improving of professional performance of nurses as a key member of the health teams, the present study has been conducted to compare the attitudes of the nurses working in the Critical Care Units (CCUs) and other wards. Methodology : This descriptive - analytic study was performed on 103 CCUs and 210 other wards nurses in hospital of Baqiyatallah (a.j.) and Jamaran cardiac hospital in early 2010. The subjects were selected through the systematic sampling method and investigated using a questionnaire on attitudes towards the nursing profession. The data was analyzed using SPSS15 software and descriptive statistic and chi square tests. Results : The study findings showed that 25.28% of CCUs nurses and 28.5% of and other wards nurses had negative or neutral attitudes towards their profession, and in spite of higher percentage of positive attitude among CCUs nurses, the difference was not statistically significant (p&gt;0.05). Conclusion : In regard to this result that approximately ⅓ of the nurses in both groups, CCUs and other wards, had negative attitudes towards their profession, it is recommended to accomplish extensive practical researches to identify the causes and factors affecting nurses&amp;apos; attitudes toward the profession and to pursue management measures in order to induce positive attitudes and finally nurses&amp;apos; job satisfaction to enhance the quality of patient care. </abstract>
	<keyword_fa>پرستار, نگرش, حرفه ی پرستاری, رضایت شغلی, بخش مراقبت ویژه </keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>63</start_page>
	<end_page>70</end_page>
	<web_url>http://jccnursing.com/browse.php?a_code=A-10-39-117&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>norozi koshali</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نوروزی کوشالی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600974</code>
	<orcid>1003194753284600974</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>haji amini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حاجی امینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600975</code>
	<orcid>1003194753284600975</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>abbas</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>ebadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عباس</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عبادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600976</code>
	<orcid>1003194753284600976</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
