fa رابطه هوش عاطفی با فرسودگی شغلی پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه عمومى General پژوهشي Research اهداف : هوش عاطفی یک دسته از توانایی­ها و مهارت ­ های غیر شناختی است که توانایی موفقیت فرد را در مقابله با فشارهای محیطی به­ویژه فرسودگی شغلی افزایش می­دهد. از این رو پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه­ی بین فرسودگی شغلی با هوش عاطفی انجام شد. روش ­ ها : پژوهش حاضر از نوع مطالعات هم­بستگی است که به صورت مقطعی و روش نمونه­گیری طبقه­ای تصادفی، بر روی 150 نفر از پرستاران بیمارستان ­ های تأمین اجتماعی تهران در سال 1388 انجام شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسش ­ نامه استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسش ­ نامه هوش عاطفی شرینک استفاده شد. داده ­ ها به شیوه ­ ی لیکرت جمع­آوری شده و با استفاده از آزمون­های تی و هم­بستگی پیرسون در سطح معنی­داری 05/0 و نرم­افزار SPSS17 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته­ها : بین هوش عاطفی و خستگی هیجانی پرستاران ارتباط معنی­دار و معکوس وجود داشت (234/0- = r و016/0= p ). اما بین هوش عاطفی و عملکرد شخصی پرستاران ارتباط معنی­دار و مستقیم وجود داشت (441/0= r و 001/0 p<; ). بین هوش عاطفی و مسخ شخصیت ارتباط معنی­داری وجود نداشت (150/0- = r و 124/0= p ). علاوه بر این بین هوش عاطفی مردان و زنان اختلاف معنی­داری مشاهده شد (048/0= p ). نتیجه­گیری : برخورداری از هوش عاطفی منجر به کاهش فرسودگی شغلی پرستاران خواهد شد؛ لذا پیشنهاد می­شود بیمارستان­های تأمین اجتماعی برای کاهش فرسودگی شغلی پرستاران نسبت به برگزاری دوره­های آموزشی لازم مبادرت ورزند. Aims : Emotional intelligence is a set of non-cognitive skills that enhances individual&apos;s ability to successfully encounter environmental pressures especially occupational burnout. Therefore, the present study was conducted to determine the relationship between occupational burnout and emotional intelligence. Methods : The present research is a type of correlation studies, which was performed cross-sectionally and with stratified random sampling method on 150 nurses of social security hospitals in Tehran in 2009. For data collection, Maslach&apos;s Burnout and Shrink&apos;s emotional intelligence questionnaires were used. Data were collected through Likert scale method , and were analyzed using t-test as well as Pearson correlation with the significance level of 0.05 and SPSS 17 software. Results : There was a significant and inverse relationship between emotional intelligence and emotional exhaustion among nurses ( p=0.016 and r=−0.234 ). There was a direct significant correlation between emotional intelligence and personal accomplishment (p<; 0.001 and r=0.0441). No meaningful relationship was observed between emotional intelligence and depersonalization (p=0.124 and r=−0.150). Furthermore, a remarkable difference was found between males and females in terms of emotional intelligence (p=0.048). Conclusion : Having emotional intelligence can lead to decreased occupational burnout therefore, social security hospitals are recommended to attempt holding required training courses in order to reduce nurses&apos; occupational burnout. هوش عاطفی, فرسودگی شغلی, پرستار, بخش­های مراقبت ویژه 79 86 http://jccnursing.com/browse.php?a_code=A-10-39-86&slc_lang=fa&sid=1 mansoor delpasand منصور دلپسند 1003194753284600843 1003194753284600843 No amir ashkan nasiripoor امیراشکان نصیری پور 1003194753284600844 1003194753284600844 No pooran raiisi پوران رییسی 1003194753284600845 1003194753284600845 No masood shahabi مسعود شهابی 1003194753284600846 1003194753284600846 No