Critical Care Nursing
پرستاری مراقبت ویژه
jccnursing
Medical Sciences
http://jccnursing.com
1
admin
2008-336X
2008-3084
10.30491
14
8888
13
fa
jalali
1398
4
1
gregorian
2019
7
1
12
2
online
1
fulltext
fa
هوش اخلاقی پرستاران یک بیمارستان منتخب نظامی
یک مطالعه توصیفی-تحلیلی
Nurses' Moral Intelligence in a Selected Military Hospital. A Descriptive-Analytical Study
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">زمینه و هدف:</span></span></strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> اخلاق، اصل جدا ناپذیر از بدنه وظایف پرستاری و از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر رفتار انسانها است. . اخلاق یکی از عوامل اصلی در ارتقای رعایت حقوق مددجویان است.</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">هدف ازاین پژوهش بررسی میزان هوش اخلاقی پرستاران شاغل در بخش های عمومی و ویژه در یک بیمارستان منتخب نظامی تهران بوده است.</span></span><br>
<strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">روش کار:</span></span></strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> این پژوهش توصیفی-تحلیلی از تیر تا آبان ماه سال 1397انجام شد در این مطالعه 120 نفر از بین 1200 پرستار شاغل در بیمارستان، طبق حجم نمونه محاسبه شده از جدول مورگان انتخاب و به صورت سهمیه ای به بخش های عمومی و ویژه تخصیص داده شد که 40 نفر از بخش های ویژه و 80نفر از بخش های داخلی و جراحی بودند. هوش اخلاقی واحدهای پژوهش با استفاده از پرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل سنجیده شد و سپس با استفاده از نرم افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:11.0pt;">SPSS</span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> ویرایش 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.</span></span><br>
<strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">یافته ها:</span></span></strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> معیارهای ورود حداقل یک سال سابقه کار ، حداقل مدرک کارشناسی پرستاری و سن 22 تا 50 سال بود که در مجموع 56 نفر زن و 64 نفر مرد که 107نفر متاهل و 13 نفر مجرد، 108 نفر دارای مدرک کارشناسی و 12 نفر کارشناسی ارشد بودند. میانگین و انحراف معیار هوش اخلاقی پرستاران شاغل در مجموع25/75(47/8) بود و در بخش های عمومی 26/73(87/9) و در پرستاران شاغل در بخش های ویژه 25/77(07/7) بود. بالاترین سطح در بین چهار معیار هوش اخلاقی پرستاران در بخش های عمومی و ویژه درستکاری با میانگین 62/79(22/11) در بخش های عمومی و 00/79(32/10) در بخشهای ویژه25/80(12/12) بود. نتایج حاصله نشان داد 5/77 درصد پرستاران از نظر هوش اخلاقی در سطح خوب و بالاتر قرار دارند.</span></span><br>
<strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;">نتیجه گیری:</span></span></strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:11.0pt;"> نتایج پژوهش نشان از اهمیت و جایگاه آموزه های اخلاقی در پرستاری دارد . دیدگاه و نگرش پرستار نسبت به بیمار، خود و شغلش می تواند موجب ارتقای این حرفه گردد. از این رو، امروزه کسب دانش اخلاقی و توانایی پرورش هوش اخلاقی در پرستاران، از ضروریات این حرفه محسوب می شود. پیشنهاد می شود برای پرستاران ، برنامه های آموزشی مناسب با موضوع اخلاق در قالب دوره های ضمن خدمت برگزار شود و با توجه به تفاوت هوش اخلاقی پرستاران بخش های ویژه و عمومی که نشان از توجه بیشتر مدیران بیمارستانی به بخش های ویژه دارد، لازم است مدیران همان حساسیت و توجهی که به بخش های ویژه دارند به بخش های عمومی داشته باشند.</span></span>
<strong>Background and aim</strong>: Ethics is an inseparable part of nursing duties body and one of the most important factors influencing human behavior. In fact, ethics can be considered as one of the main factors in promoting respect of patient' rights.<br>
Purpose: The purpose of this study was to investigate the ethical intelligence of nurses working in general and intensive care units in Tehran's selected military hospital.<br>
<strong>Methods</strong>: This descriptive-analytical study was performed from July until November 2018.The study was conducted on 120 out of 1,200 nurses working in the hospital who were selected based on the Morgan sample size table and allocated to the general and intensive care units, 40 of which were in the intensive care unit and 80 in the internal and surgical units. Ethical intelligence of the samples was measured using the Lenik and Kiel moral intelligence questionnaire and then analyzed using SPSS 20 software.<br>
<strong>Results</strong>: The inclusion criteria were at least one year of job experience, at least a bachelor's degree in nursing and aged 22 to 50 years. The samples consisted of 56 females and 64 males, of which 107 were married and 13 single, 12 had a master's degree and 108 bachelor's degree. The mean and standard deviation of nurses' moral intelligence was 75.25 (SD=8.47) and in general wards was 73.26 (SD=9.87) and in intensive care unit nurses was 77.25 (SD=7.07). The highest level among the four criteria of nurses' moral intelligence was honesty in the general and intensive care units with a mean of 79.62 (SD=11.22) which in the general unit 79.00 (SD=10.32) and in intensive care unit 80.25 (SD=12.12).The results showed that 77.5% of nurses were in good and higher level of moral intelligence.<br>
<strong>Conclusion</strong>: The results indicate the importance and place of ethical teaching in nursing. The nurse's attitude towards the patient, herself and her job can promote this profession. Therefore, today acquiring ethical knowledge and the ability to cultivate nurses' moral intelligence is one of the essentials in this profession. It is recommended to provide appropriate ethics training for nurses in the form of in-service courses. due to the difference in the nurses moral intelligence in the general and intensive care units, which indicates hospital managers pay more attention to the intensive care units, so managers need to have the same sensitivity and attention to general units as to intensive care units.
پرستار بخش عمومی , پرستار بخش ویژه , هوش اخلاقی , بیمارستان نظامی, مطالعه توصیفی
General unit nurse, intensive care unit nurse, moral intelligence, Military hospital, descriptive study
28
34
http://jccnursing.com/browse.php?a_code=A-10-87-1&slc_lang=fa&sid=1
HASAN
GORZIN
حسن
گرزین
gorzin53@gmail.com
10031947532846005896
10031947532846005896
No
Faculty of Nursing, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran
دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج) ، تهران ، ایران
Batool
Nehrir
بتول
نحریر
rnehrir1739@yahoo.com
10031947532846005897
10031947532846005897
Yes
Health management research center, Baqiyatallah University of medical sciences, Tehran, Iran
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج) ، تهران ، ایران
Seyyed Tayeb
Moradian
سید طیب
مرادیان
t.moradyan@yahoo.com
10031947532846005898
10031947532846005898
No
Atherosclerosis research center, Baqiyatallah university of medical science, Tehran, Iran
مرکز تحقیقات آترواسکلروز، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج) ، تهران ، ایران
Mojtaba
Spandi
مجتبی
سپندی
msepandi@gmail.com
10031947532846005899
10031947532846005899
No
Health management Research Center, Life Style Institute, Baqiyatallah University of medical sciences, Tehran, Iran
مرکز تحقیقات سلامت، پژوهشکده سبک زندگی ، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج،) تهران ، ایران